Lietuviškai en English
logo

Prie mūsų komandos Vilniuje

kviečiamas (-a) prisijungti

Valdybos narys (-ė) Tinklų vystymo srityje

LE 2030 GREEN SMART GLOBAL „Lietuvos energijos“ grupė šiuo metu įgyvendina naują strategiją LE2030 ir kviečia kartu kurti globalią, išmanią ir žalią energetiką. Grupėje itin daug galimybių realizuoti savo idėjas ir talentą, darbuotojams keliami ambicingi tikslai, atveriamos tobulėjimo ir karjeros galimybės. Mes vertiname kiekvieno norą prisijungti prie komandos ir dirbti kartu, siekiant vieningo tikslo – vertės Lietuvai kūrimo. Prisijunk, mums reikia tavo talento!

www.eso.lt

Energetikos įmonių grupė

1,6 mln.

klientų Lietuvoje

1,1 mlrd. EUR

2017 m. grupės pajamos

240 mln. EUR

2013-2017 m. išmokėti dividendai

BBB+

2017 m. kredito reitingas

„Lietuvos energija“, UAB – patronuojanti grupės bendrovė atsakinga už skaidrų įmonių grupės veiklos valdymą ir koordinavimą, efektyvumo didinimą, siekdama užtikrinti nuoseklų veiklos tęstinumą ir naujos strategijos įgyvendinimą, inicijuoja tiesiogiai valdomos įmonės AB „Energijos skirstymo operatorius“, valdybos nario (-ės) tinklų vystymo srityje atranką.
 
AB „Energijos skirstymo operatorius“ aktyviai veikiančią valdybą sudaro 5 nariai: generalinis direktorius ir 4 svarbiausias veiklos sritis kuruojantys nariai.
 
Kokios užduotys laukia?
 
  • Atsakomybė už savo kuravimo srities procesų pilną („End to end“) peržiūrą ir transformacijos rezultatus bendradarbiaujant su kitais padaliniais;
  • Skirstomųjų tinklų ir jų valdymo sistemų plėtros politikos, technologinės plėtros strategijos įgyvendinimas;
  • Investicijų į skirstomųjų tinklų technologinę plėtrą, skaitmenizavimą ir patikimumą planavimas, investicinių projektų portfelio valdymas užtikrinant tinklo patikimumą, investicijų racionalumą ir kaštų efektyvumą bei pažangius sprendimus;
  • Naujų klientų ir įrenginių prijungimo prie skirstomųjų tinklų procesų valdymas ir kokybės užtikrinimas;
  • Nuolatinis bendravimas ir bendradarbiavimo užtikrinimas su rangovų organizacijomis;
  • Veiklos procesų kokybės nuolatinis gerinimas, naudojant modernius vadybos įrankius.
Valdybos nariui (-ei) tinklų vystymo srityje keliami reikalavimai:
 
  • Aukštasis universitetinis inžinerinės srities išsilavinimas;
  • Ne trumpesnė nei 5 metų vadovaujančio darbo ir/ar darbo kolegialiuose valdymo organuose patirtis;
  • Strateginis analitinis mąstymas;
  • Įkvepianti lyderystė perteikiant viziją ir tikslus;
  • Aukšta darbuotojų saugos kultūra;
  • Gebėjimas matyti bendrą vaizdą bei teikti konstruktyvius pasiūlymus;
  • Iniciatyva ir atvirumas naujovėms;
  • Puikios lietuvių kalbos žinios, geri anglų kalbos įgūdžiai.

Kviečiame į savo komandą

Gyvenimo aprašymą (CV) su nuoroda "Valdybos narys (-ė) Tinklų vystymo srityje" prašome siųsti el. paštu: personalas@le.lt iki š.m. lapkričio 19 d. Siųsdami savo gyvenimo aprašymą informuokite, ar sutinkate, kad Jūsų duomenys 2-us metus būtų saugomi ir naudojami „Lietuvos energijos“ įmonių grupės skelbiamose atrankose. Savo sutikimą galėsite bet kada atšaukti kreipdamiesi el. paštu atrankos@le.lt. Plačiau apie Jūsų asmens duomenų tvarkymo sąlygas ir susijusias teises. Konfidencialumą garantuojame.

Žinai, kam gali būti aktualu?

Energetikos įmonių grupė

1,6 mln.

klientų Lietuvoje

1,1 mlrd. EUR

2017 m. grupės pajamos

240 mln. EUR

2013-2017 m. išmokėti dividendai