Lietuviškai en English
logo

Prie mūsų komandos Vilniuje

kviečiamas (-a) prisijungti

Pokyčių vadovas (-ė) Paslaugų vystymo departamente

KAS YRA

ESO?

„Energijos skirstymo operatorius“ (ESO) veiklą pradėjo 2016 metų sausio 1 dieną, sujungus LESTO ir „Lietuvos dujas“. Pagrindinės ESO funkcijos: elektros energijos tiekimas ir skirstymas bei gamtinių dujų skirstymas, garantinis elektros ir dujų tiekimas, elektros ir dujų įvedimas, elektros ir dujų skirstymo tinklų eksploatavimas, priežiūra, valdymas ir plėtra, jų saugumo ir patikimumo užtikrinimas.

www.eso.lt

Energetikos įmonių grupė

1,6 mln.

klientų Lietuvoje

1,1 mlrd. EUR

2017 m. grupės pajamos

240 mln. EUR

2013-2017 m. išmokėti dividendai

BBB+

2017 m. kredito reitingas

Labas, čia kalba ESO! Kasdien dirbame, kad mūsų Klientai turėtų kuo mažiau rūpesčių, ir dalinamės #geraenergija su mus supančia aplinka.

#Esožmonės yra tie, kuriems svarbios Klientui reikalingos ESO paslaugos. Mes žengiame koja kojon su technologijomis ir tikrai žinome, kaip iššifruoti LEAN. Jei Tau svarbu profesionali komanda ir rezultatas – pasikalbam!
 
Tavo kasdienė misija:
 
  • Inicijuoti ir valdyti projektus, siekiant optimizuoti sudėtingiausią ESO naujų klientų prijungimo procesą – rasti būdus, kaip sudėtingus dalykus paversi paprastais;
  • Identifikuoti tobulintinas proceso vietas, suburti komandą, išanalizuoti ir įgyvendinti proceso transformacijas (angl. process transformations);
  • Analizuoti elektros įvedimo procesą, komunikaciją su klientu, ir kurti bei įgyvendinti proceso tobulinimus;
  • Tobulinti proceso aprašymą ir komunikaciją apie pokyčius organizacijoje (pagal BPMN standartą).
  • Domėtis geriausiomis klientų aptarnavimo, procesų optimizavimo praktikomis/naujienomis pasaulyje ir taikyti jas ESO.
Mums svarbu, kad Tu turėtum:
 
  • Darbo patirties kuriant ir įgyvendinant pokyčius organizacijoje bei užtikrinant jų tvarumą (angl. sustainable change management);
  • Patirties transformuojant procesus ir gebėjimą komunikuoti apie pokyčius suinteresuotoms šalims;
  • Gerus analitinius įgūdžius (gebėjimas rinkti, analizuoti, apdoroti ir pateikti informaciją);
  • Aukštąjį išsilavinimą (ekonomikos, verslo vadybos srityje);
  • Geras anglų kalbos žinias;
  • Puikius darbo MS Office pagrindinėmis programomis (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) įgūdžius;
  • Būtum orientuotas į rezultatą, norėtum tobulėti ir mąstytum plačiai.
#Sumumispaprasta ir įdomu, todėl Tau siūlome:
 
  • Esam maža, kalnus pasirengusi įveikti komanda ir ieškom naujo nario, kurį veža pokyčiai;
  • Savo veikloje vadovaujamės AGILE ir LEAN principais ir įrankiais, ieškodami galimybių paprastinti klientams aptarnavimo procesus;
  • Čia galima įgyvendinti svarbius pokyčius, kuriuos mato dauguma Lietuvos gyventojų = ESO klientų;
  • Čia galima realizuoti savo idėjas drauge kuriant ESO – šiuolaikinę energijos kompaniją!
Savo veikloje, siekdami kasdien būti geresniais savo klientams, vadovaujamės LEAN principais ir įrankiais, vertiname atsakingus, savarankiškus ir į rezultatą orientuotus darbuotojus.

Kviečiame į savo komandą

Gyvenimo aprašymą (CV) su nuoroda "Pokyčių vadovas (-ė) Paslaugų vystymo departamente" prašome siųsti el. paštu: atrankos@le.lt iki š.m. spalio 15 d. Siųsdami savo gyvenimo aprašymą informuokite, ar sutinkate, kad Jūsų duomenys 2-us metus būtų saugomi ir naudojami „Lietuvos energijos“ įmonių grupės skelbiamose atrankose. Savo sutikimą galėsite bet kada atšaukti kreipdamiesi el. paštu atrankos@le.lt. Plačiau apie Jūsų asmens duomenų tvarkymo sąlygas ir susijusias teises. Konfidencialumą garantuojame.

Žinai, kam gali būti aktualu?

Energetikos įmonių grupė

1,6 mln.

klientų Lietuvoje

1,1 mlrd. EUR

2017 m. grupės pajamos

240 mln. EUR

2013-2017 m. išmokėti dividendai