logo

Prie mūsų komandos Vilniuje

kviečiamas (-a) prisijungti

Proceso vadovas (-ė) Paslaugų vystymo departamente

KAS YRA

ESO?

„Energijos skirstymo operatorius“ (ESO) veiklą pradėjo 2016 metų sausio 1 dieną, sujungus LESTO ir „Lietuvos dujas“. Pagrindinės ESO funkcijos: elektros energijos tiekimas ir skirstymas bei gamtinių dujų skirstymas, garantinis elektros ir dujų tiekimas, elektros ir dujų įvedimas, elektros ir dujų skirstymo tinklų eksploatavimas, priežiūra, valdymas ir plėtra, jų saugumo ir patikimumo užtikrinimas.

www.eso.lt

Energetikos įmonių grupė

2017 m. pradžioje

grupėje dirbo daugiau kaip

 4500 darbuotojų.

10tiek darbuotojų

2016 m. padarė horizontalią arba

vertikalią karjerą grupės viduje

„Lietuvos energijos“ grupės darbuotoją

 gali sutikti bet kuriame

 Lietuvos mieste.

Kokios užduotys laukia?
 
  • Analizuoti naujų elektros klientų prijungimo procesą, komunikaciją su klientu, klientų patirtį visuose sąlyčio taškuose ir įgyvendinti patobulinimus;
  • Transformuoti procesą: inicijuoti ir valdyti pokyčius ir projektus;
  • Sukurti lengvą ir paprastą naujų elektros klientų prijungimo procesą Lietuvoje;
  • Inicijuoti ir valdyti projektus, susijusius su naujų klientų prijungimo proceso optimizavimu;
  • Analizuoti naujų elektros klientų prijungimo procesą, komunikaciją su klientu, klientų patirtį visuose sąlyčio taškuose ir įgyvendinti patobulinimus;
  • Domėtis geriausiomis klientų aptarnavimo, procesų optimizavimo praktikomis/naujienomis visame pasaulyje ir taikyti jas ESO;
  • Procesinių ir reglamentavimo pokyčių iniciavimas ESO ir už jos ribų.
 
Ko mes tikimės:
 
  • Noro pakeisti pasaulį, dalykus darant kuo paprasčiau;
  • Gebėjimo inicijuoti ir valdyti pokyčius, pasiekti rezultatą neieškant pasiteisinimų;
  • Aukštojo išsilavinimo (ekonomikos, verslo vadybos srityje);
  • Gerų anglų kalbos žinių;
  • Puikių darbo MS Office programomis įgūdžių;
  • Gerų analitinių įgūdžių (gebėjimas rinkti, analizuoti, apdoroti ir pateikti informaciją).
 
Kodėl turėtumėte mus pasirinkti?
 
  • Darbas įmonėje, valdomoje pagal gerąją vadybos praktiką (PMP, Agile , LEAN, BPMN);
  • Galimybė įgyvendinti svarbius pokyčius, kuriuos mato dauguma Lietuvos gyventojų = ESO klientų;
  • Ambicinga ir į rezultatą orientuota nedidelė komanda, pasiruošusi kartu siekti tikslų.

Kviečiame į savo komandą

Gyvenimo aprašymą (CV) su nuoroda „Pokyčių vadovas (-ė) Paslaugų vystymo departamente Vilniuje“ prašome siųsti el. paštu: atrankos@le.lt iki š.m. rugsėjo 22 d. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.

Žinai, kam gali būti aktualu?

Energetikos įmonių grupė

2017 m. pradžioje

grupėje dirbo daugiau kaip

 4500 darbuotojų.

10tiek darbuotojų

2016 m. padarė horizontalią arba

vertikalią karjerą grupės viduje

„Lietuvos energijos“ grupės darbuotoją

 gali sutikti bet kuriame

 Lietuvos mieste.