logo

Prie mūsų komandos Vilnius

kviečiamas (-a) prisijungti

Organizacijos vystymo partneris (-ė)

KAS YRA

ESO?

„Energijos skirstymo operatorius“ (ESO) veiklą pradėjo 2016 metų sausio 1 dieną, sujungus LESTO ir „Lietuvos dujas“. Pagrindinės ESO funkcijos: elektros energijos tiekimas ir skirstymas bei gamtinių dujų skirstymas, garantinis elektros ir dujų tiekimas, elektros ir dujų įvedimas, elektros ir dujų skirstymo tinklų eksploatavimas, priežiūra, valdymas ir plėtra, jų saugumo ir patikimumo užtikrinimas.

www.eso.lt

Energetikos įmonių grupė

2017 m. pradžioje

grupėje dirbo daugiau kaip

 4500 darbuotojų.

10tiek darbuotojų

2016 m. padarė horizontalią arba

vertikalią karjerą grupės viduje

„Lietuvos energijos“ grupės darbuotoją

 gali sutikti bet kuriame

 Lietuvos mieste.

Apie veiklos pobūdį:
 
  • Organizacijos kultūros, skatinančios siekti geriausių rezultatų, kūrimas ir palaikymas;
  • Priskirtų padalinių vadovų konsultavimas ir ugdymas siekiant veiklos efektyvumo;
  • Priskirtų personalo valdymo procesų efektyvumo ir tikslingumo užtikrinimas. 
Pageidaujama kompetencija:
 
  • Aukštasis universitetinis išsilavinimas (organizacinės psichologijos,  žmogiškųjų išteklių valdymo, strateginio valdymo, verslo vadybos srityse);
  • Ne mažesnė nei 3 metų patirtis personalo valdymo srityje;
  • Puikūs lyderystės, komandinio darbo, organizaciniai įgūdžiai;
  • Kūrybiškumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatą, noras tobulėti;
  • Puikūs analitinio mąstymo, gebėjimo sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti didelius informacijos srautus įgūdžiai;
  • Stipri orientacija į pokyčius;
  • Geros anglų kalbos žinios;
  • Darbo MS Office pagrindinėmis programomis įgūdžiai;
  • B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.
Kodėl turėtumėte mus pasirinkti?
 
  • Puikios darbo sąlygos ir galimybė dirbti įmonėje, valdomoje pagal tarptautinius vadybos standartus;
  • Savo veikloje vadovaujamės LEAN principais ir įrankiais, ieškodami galimybių gerinti veiklos procesus bei kasdien būti geresniais savo klientams;
  • Nuolatiniai iššūkiai ir profesinio tobulėjimo galimybės;
  • Draugiška ir tobulėti skatinanti profesionalų komanda.

Kviečiame į savo komandą

Gyvenimo aprašymą (CV) su nuoroda "Organizacijos vystymo partneris (-ė)" prašome siųsti el. paštu: atrankos@le.lt iki š.m. liepos 18 d. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.

Žinai, kam gali būti aktualu?

Energetikos įmonių grupė

2017 m. pradžioje

grupėje dirbo daugiau kaip

 4500 darbuotojų.

10tiek darbuotojų

2016 m. padarė horizontalią arba

vertikalią karjerą grupės viduje

„Lietuvos energijos“ grupės darbuotoją

 gali sutikti bet kuriame

 Lietuvos mieste.